Fiche de poste + brief
Fiche de poste conforme (H/F, base salariale, competences must-have vs nice-to-have). Brief complet : ICP candidat, equipe, process, delai cible.
Agent TALENT · Branche RH
Recrutement IA : sourcing et tri de CV
TALENT est l'agent IA recrutement d'ERASIIA. Fiche de poste, sourcing LinkedIn et jobboards, tri CV automatise sur criteres objectifs, pre-entretiens, ATS structure, proposition d'embauche. Non-discrimination stricte (article L1132-1), RGPD, retour a chaque candidat sous 15 jours.
Recruter sans cabinet de chasse, sans biais, sans perdre 3 mois
En 2026, le recrutement est le premier goulot d'etranglement des TPE et PME en croissance. Les cabinets de chasse facturent 15 a 30 % du salaire annuel (7 500 a 18 000 EUR pour un cadre a 50 000 EUR). Les plateformes self-service (LinkedIn, Indeed) delivrent du volume mais pas de tri intelligent. Le recrutement interne consomme 30 a 50 heures de manager sur 2 a 3 mois.
TALENT est l'agent IA recrutement d'ERASIIA. L'agent couvre tout le cycle : brief avec le client, redaction offre attractive et conforme (H/F, base salariale), diffusion multicanal (LinkedIn, Welcome to the Jungle, Indeed, APEC, Hellowork, Pole Emploi, jobboards specialises), sourcing proactif LinkedIn Recruiter si les candidatures spontanees sont insuffisantes. Tri CV automatise sur criteres objectifs (competences must-have, experience, geo), pre-entretiens 20 minutes (motivation, disponibilite, salaire), grilles d'entretien structurees par competence.
La non-discrimination est stricte : aucun biais sur les 25 criteres proteges (article L1132-1 du Code du travail). Grilles objectives, pas de "feeling". Chaque candidat recoit une reponse sous 15 jours, positive ou negative, avec feedback qualitatif. RGPD : conservation CV 2 ans maximum, consentement pour reutilisation. Tarif forfaitaire 800 a 3 000 EUR par recrutement selon seniority et tension du marche, largement inferieur a un cabinet de chasse, avec transparence totale sur le process.
- L1132-1non-discrimination stricte
- 3-10 semainestime to hire
- 800-3 000 EURpar recrutement
- Reponse 15ja chaque candidat
Ce que TALENT produit
Cinq livrables clefs, du brief de recrutement a la signature.
Sourcing LinkedIn multicanal
Diffusion jobboards + sourcing proactif LinkedIn Recruiter. Cooptation, communautes Discord/Slack, alumni. Volume cible 50-200 candidatures qualifiees.
Tri CV automatise
Screening automatise sur criteres objectifs (competences, experience, geo). Extraction structuree via SCAN. Shortlist 10-20 profils a entretenir.
Pre-entretiens video
Pre-entretiens 20 minutes (motivation, disponibilite, salaire). Synthese structuree par candidat. Grille de notation objective par competence.
Methodologie TALENT en 5 etapes
Un processus rode, transparent, respectueux des candidats comme des clients.
1. BRIEF
Fiche de poste et ICP
Atelier brief : poste, ICP candidat, salaire, equipe, process entretiens, delai. Redaction offre attractive, honnete, inclusive, SEO.
2. SOURCING
Diffusion et chasse
Diffusion multicanal (jobboards, LinkedIn Jobs, communautes). Chasse proactive LinkedIn Recruiter si candidatures insuffisantes. Cooptation activee.
3. SCREENING
Tri CV + pre-entretiens
Tri CV automatise sur criteres must-have. Pre-entretien 20 min (motivation, dispo, salaire). Shortlist 5-10 candidats pour le client.
4. ENTRETIENS
Grilles objectives
Coordination entretiens RH + metier + N+2. Grilles structurees par competence. Debrief collectif. Retour candidat sous 48h apres entretien.
5. OFFRE + SUIVI
Proposition et signature
Proposition d'embauche ecrite, transparente sur package total. Negociation. Suivi jusqu'a signature. Feedback candidat positif ET negatif.
Questions frequentes sur TALENT
Qu'est-ce que le recrutement IA avec tri de CV automatise ?
Combinaison de sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter, WTTJ, Indeed, APEC), tri automatise CV sur criteres objectifs, pre-entretiens video/telephone, ATS structure (Recruitee, Teamtailor). TALENT couvre tout le cycle : brief a proposition d'embauche, non-discrimination stricte, retour systematique a chaque candidat.
Combien coute un recrutement TALENT ?
Entre 800 EUR (TPE, poste peu qualifie, 1 round) et 3 000 EUR (cadre ou profil tendu, chasse LinkedIn, tests techniques, 3-4 rounds, references). Vs cabinet chasse : 15-30 % du salaire annuel (7 500-18 000 EUR pour 50 000 EUR). Forfait : pas de surprise.
Combien de temps pour un recrutement avec TALENT ?
Time to hire 3 a 10 semaines selon tension. S1 brief + diffusion. S2-4 sourcing + screening + pre-entretiens. S5-8 entretiens client + tests + references. S9-10 offre + signature. Dashboard temps reel (time to hire, conversion par stage, cost per hire).
Quels ATS et canaux de sourcing TALENT maitrise-t-il ?
ATS : Recruitee, Teamtailor, Workable, Greenhouse, Lever, Ashby. Jobboards : WTTJ, Indeed, APEC, Hellowork, LinkedIn Jobs, Pole Emploi. Chasse : LinkedIn Recruiter. Communautes : Discord/Slack tech, produit. Specialises : Uptoo, Remotive. Tests : Codingame, HackerRank.
Le recrutement TALENT respecte-t-il la non-discrimination ?
Oui, strictement. Les 25 criteres proteges L1132-1 (age, genre, origine, handicap, conviction, orientation, etc.) ne sont jamais filtres. Grilles objectives, pas de feeling. Reponse a chaque candidat sous 15j avec feedback qualitatif. RGPD : conservation CV 2 ans max, consentement reutilisation. Offres H/F et base salariale si demandee. Inclusif (OETH si applicable).
Les autres agents RH d'ERASIIA
TALENT travaille en synergie avec la branche RH pour couvrir tout le cycle collaborateur.
ONBOARD
Integration salarie IA
Prend le relais apres signature : parcours onboarding structure, premiere semaine, 30/60/90 jours. Transmission fiche du nouveau salarie.
PAYROLL
Paie et contrats IA
Finalisation du contrat de travail sur base des infos TALENT. Paie, bulletins, DSN. Integration avec editeurs de paie (Silae, PayFit).
ORG
GPEC et organigramme
Definition fiches de poste, organigramme cible, GPEC, entretiens annuels. Base strategique pour piloter les recrutements TALENT.
EMPLOYER
Marque employeur IA
Strategie marque employeur, contenu LinkedIn entreprise, page carrieres. Offres TALENT alignees sur la comm employer brand.
Besoin de recruter sans exploser votre budget ?
Decrivez-nous le poste a pourvoir, votre delai, votre fourchette salariale. Devis gratuit sous 48 heures avec process propose et time to hire estime.